Spese Per Dipendenti Rimborsate 2018 | nientepeli.com

Vediamo, allora, come funziona il rimborso spese dei dipendenti, sia da un punto di vista «pratico» cioè quali spese vengono rimborsate e cosa comporta per il dipendente sia da un punto di vista fiscale per l’azienda. E vediamo anche come e perché l’azienda può pagare i rimborsi spese in contanti senza bisogno di staccare. spese sanitarie rim orsate” Modello 730 - Spese sanitarie rimborsate nel 2018 LE SPESE SANITARIE RIMBORSATE NELL’ANNO FISCALE 2018 CONFLUIRANNO NEL MODELLO 730 - PRECOMPILATO Relativamente al 2018 la Società ha omuni ato all’Agenzia delle.

I rimborsi spese ai dipendenti, come da definizione, sono somme che il datore di lavoro riconosce ai dipendenti per le spese da essi sostenute nell’interesse della società. La disciplina fiscale dei rimborsi spese ai dipendenti è molto complessa, e comporta una particolare tassazione in capo ai dipendenti ed una diversa deducibilità dal reddito della società a seconda dei casi. 730/2018: si possono portare. pertanto si ritiene che le spese rimborsate dal predetto Fondo,. non hanno contribuito a formare il reddito imponibile di lavoro dipendente; - le spese sanitarie rimborsate a fronte di contributi versati a fondi sanitari integrativi del servizio sanitario nazionale.

Dal 1° gennaio 2018, infatti, entrano tra i vantaggi fiscali del welfare aziendale, anche le eventuali spese per il servizio di trasporto pubblico sostenute direttamente dal datore di lavoro, o rimborsate ai propri dipendenti, non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente, in quanto fringe benefit. La nuova normativa va dunque a. d-bis le somme erogate o rimborsate alla generalità o a categorie di dipendenti dal datore di lavoro o le spese da quest’ultimo direttamente sostenute, volontariamente o in conformità a disposizioni di contratto, di accordo o di regolamento aziendale, per l’acquisto degli abbonamenti per il. In linea generale le spese mediche rimborsate dalle assicurazioni nell’ambito di polizza collettive stipulate dal datore di lavoro danno comunque diritto alla detrazione fiscale in quanto i premi pagati non sono detraibili dai dipendenti per questo genere di polizze. 26/03/2016 · spese di vitto relative ai pasti; spese di alloggio, per i pernottamenti; altre spese, tra queste rientrano tutte le spese sostenute dal dipendente inerenti con l’attività di lavoro svolta in trasferta. Il rimborso delle spese può avvenire in maniera analitica, sulla base cioè della documentazione presentata, ovvero in maniera forfettaria. 04/10/2017 · Il trattamento fiscale relativo alle spese per alberghi e ristoranti coinvolge tanto l’Iva, ai fini della relativa detraibilità, quanto le imposte dirette, ai fini della relativa deducibilità. L’Iva a credito risultante dalle fatture di acquisto legate a prestazioni alberghiere e di.

Quali spese non sono detraibili? Non possono essere detratte le spese sanitarie sostenute che sono già state rimborsate da terzi nello stesso anno. Per esempio, in caso di incidente stradale, se le spese mediche sono state risarcite dall’assicurazione non devi dichiararle nelle detrazioni. le spese sanitarie rimborsate a fronte di contributi per assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o ente pensionistico o dal contribuente a enti o casse con fine esclusivamente assistenziale, sulla base di contratti, accordi o regolamenti aziendali, e che, fino all’importo complessivo di 3.615,20 euro, non hanno contribuito a formare il reddito imponibile di lavoro dipendente.

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